Nell’ambito del sistema di Qualità, Amt ha conseguito la certificazione di Sistema per la Parità di Genere.
L’azienda di trasporto pubblico genovese ha adottato un Sistema per la Parità di Genere, certificato dal Rina, con lo scopo di assicurare un’efficace gestione di processi di management equi, trasparenti e attenti alle tematiche delle pari opportunità. Attraverso una policy dedicata e le azioni a essa collegate, definite dal Comitato guida del sistema di gestione per la parità di genere, Amt si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni.
«È sempre più importante – dichiara Sergio Gambino, assessore a Sicurezza, Polizia Locale, Protezione civile, Mobilità sostenibile e Trasporto pubblico del Comne di Genova – garantire la sostenibilità di un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere pari opportunità, non solo in termini di accesso a posizioni apicali, ma anche rispetto a retribuzione e avanzamento di carriera, senza penalizzare nessuno, soprattutto chi ha imprescindibili impegni familiari».
«Abbiamo fortemente voluto questa certificazione – dichiara Ilaria Gavuglio, presidente e direttore generale di Amt – per l’importanza dei valori che afferma, nei quali l’azienda si rispecchia da sempre. Con questo percorso, infatti, abbiamo compiuto un ulteriore e importante passo verso la promozione di un approccio sempre più inclusivo nel contesto lavorativo aziendale In piena continuità con le linee guida in tema di pari opportunità che già perseguiamo, abbiamo deciso di adottare un Sistema per la Parità di Genere. Si tratta di uno strumento che promuove e assicura un ambiente di lavoro equo, privo di discriminazioni e stereotipi e basato sul rispetto reciproco tra donne e uomini».
