L’assemblea degli azionisti di Leonardo ha approvato ieri, 26 maggio, il Bilancio di esercizio 2024 sottolineando che l’andamento economico-finanziario “conferma la solida performance del Gruppo, con una significativa crescita dei volumi, una buona redditività e un andamento positivo in termini di generazione di cassa”.
Nel dettaglio, i risultati dell’esercizio 2024 evidenziano:
• Gli ordini raggiungono 20,9 miliardi di euro, in crescita del 16,8% rispetto al 2023 (+12,2% rispetto ai dati proforma). Il portafoglio ordini assicura una copertura in termini di produzione pari a 2,5 anni e supera nel 2024 la soglia di 44 miliardi di euro.
• I ricavi crescono del 16,2% a quota 17,8 miliardi di euro (+11,1% rispetto ai dati proforma) con un incremento in quasi tutti i settori di business. Di particolare rilievo l’apporto dell’elettronica per la Difesa e Sicurezza, sia nella componente europea, sia, in particolare, in quella statunitense, e nel business elicotteri.
• L’ebitda, pari a 1.525 milioni di euro, riflette la solida performance dei business del Gruppo, con una crescita del 15,8% rispetto al 2023 (+12,9% sul dato proforma), principalmente per effetto dell’incremento dei volumi di attività. L’ebit, pari a 1.271 milioni di euro, risulta parimenti in crescita (+17,1%, +13,8% sul dato proforma dell’esercizio comparativo).
• Il risultato netto ordinario di 786 milioni di euro (758 mln nel dato proforma dell’esercizio comparativo), beneficia del miglioramento dell’ebit e dei minori oneri finanziari netti, parzialmente compensati dal maggior carico fiscale dell’esercizio.
• L’indebitamento netto di Gruppo, pari a 1.795 milioni di euro, risulta in miglioramento (22,7%) rispetto
al 31 dicembre 2023 (2.323 mln).
L’assemblea ordinaria degli Azionisti ha approvato la proposta di distribuzione di un dividendo pari a 0,52 euro a valere sull’utile dell’esercizio 2024, al lordo delle eventuali ritenute di legge. Tale dividendo sarà posto in pagamento a decorrere dal 25 giugno 2025.
L’assemblea ha inoltre approvato la modifica al piano di incentivazione a lungo termine 2024-2026 per il management del Gruppo Leonardo, finalizzata a proseguire nel percorso di graduale allineamento della remunerazione dei soggetti che ricoprono posizioni apicali a quella di mercato nonché agli obiettivi definiti dal Piano Industriale e alle priorità del Gruppo, tramite un incremento della remunerazione variabile in una logica di pay-forperformance.