Il Gruppo Unoenergy, tra i principali operatori privati nel settore della fornitura di gas naturale, energia elettrica e servizi di efficientamento energetico per clienti residenziali, aziende e condomini, con sede operativa a Sanremo, ha approvato il bilancio consolidato finanziario e di sostenibilità 2023/2024, confermando gli obiettivi fissati e l’impegno per lo sviluppo sostenibile.
Principali risultati finanziari
Nell’esercizio 2023/2024 il Gruppo ha conseguito incrementi nei volumi di vendita nel settore delle commodity: gas naturale per Mmc 469,1 (+9,9%) ed energia elettrica per GWh 1.430,8 (+9,0%), con un fatturato consolidato complessivo di 1.098,3 milioni di euro, in calo del -5,9% rispetto all’anno precedente a causa della riduzione dei prezzi delle materie prime energetiche. Parallelamente, il Gruppo ha registrato un margine operativo lordo (ebitda) pari a 85,8 milioni di euro, in aumento del 68,4%, e un utile consolidato di 40,6 milioni (+64,3%). Il portafoglio è cresciuto del 17,8%, con circa 500mila clienti.
Al 30 settembre 2024 Unoenergy rileva una posizione finanziaria netta positiva per 44,8 milioni di euro, in forte miglioramento rispetto al 30 settembre 2023, anno in cui il Gruppo registrava un indebitamento finanziario netto pari a -36,9 milioni euro.
Si evidenzia, infatti, che nel corso dell’esercizio vi è stata una importante generazione di cassa dovuta principalmente ai risultati della gestione operativa e alle azioni intraprese nel corso degli esercizi precedenti, volte a migliorare la gestione del circolante.
Investimenti strategici e nuove linee di sviluppo
Nel corso dell’esercizio, il Gruppo ha perseguito una strategia di crescita e diversificazione, realizzando operazioni chiave come:
- La costituzione della società Unoenergy Solar Power srl, per lo sviluppo e la realizzazione di impianti per la produzione di energia fotovoltaica di taglia medio-grande.
- L’acquisizione del 100% delle quote della società Driwe srl (oggi Unoenergy driwe) specializzata in soluzioni complete dedicate ad aziende e privati per la gestione delle colonnine di ricarica per veicoli elettrici.
«Il 2023/2024 ha rappresentato un anno di profonde trasformazioni e risultati rilevanti per il nostro Gruppo, che riflettono non solo la solidità economica, ma anche la capacità di affrontare con determinazione le complessità di un mercato instabile e in evoluzione, trasformandole in opportunità di crescita, diversificazione e innovazione. La transizione energetica rappresenta una sfida cruciale, non solo per il nostro settore, ma per la società nel suo insieme: siamo determinati a contribuire attivamente, investendo in innovazione e soluzioni sostenibili in grado di incrementare i volumi di energia green nel nostro Paese, generando valore condiviso per tutti gli stakeholder” spiega Walter Lagorio, presidente del Gruppo Unoenergy.
«L’espansione del portafoglio clienti unita al rafforzamento del risultato operativo e al miglioramento della solidità finanziaria e delle vendite confermano l’efficacia delle scelte strategiche intraprese. Il Gruppo Unoenergy, oggi composto da oltre 900 dipendenti e collaboratori, vuole essere una terza via nel mercato italiano dell’energia, grazie a un modello di business che punta sulla consulenza e sulla vicinanza al cliente, su un customer care interno e su una rete composta da oltre 200 tra sedi, point e corner distribuiti su tutto il territorio nazionale», ha dichiarato Fabio De Martini, amministratore delegato del Gruppo Unoenergy.
“Il rapporto con la clientela è ulteriormente valorizzato dai risultati certificati dalla Relazione annuale Arera 2024, che posiziona il Gruppo Unoenergy come leader nel settore per qualità del servizio clienti. Tra i principali indicatori: un tempo medio di attesa al telefono di soli 6 secondi, nettamente inferiore alla media di mercato (150 secondi), un livello di servizio del 99%, ben oltre il target settoriale (85%)”, scrive Unoenergy.
Sostenibilità
Nel corso dell’anno fiscale preso in esame, il Gruppo Unoenergy ha distribuito – in linea con l’anno precedente – il 95% del valore economico generato ai propri stakeholder.
In ambito sostenibilità sociale il Gruppo ha intrapreso diverse iniziative in favore dei propri dipendenti. Tra le più significative: il Regolamento per lo svolgimento del lavoro agile – che consente a tutti i dipendenti di lavorare da remoto due giorni a settimana – e l’adozione del Regolamento Piano Welfare. Questo strumento consente a tutti i lavoratori a tempo indeterminato (il 99,5% della popolazione aziendale dipendente) con almeno sette mesi di anzianità aziendale di accedere a un credito annuale di 250 euro, utilizzabile per l’acquisto di beni e servizi, offrendo un ulteriore supporto al miglioramento della qualità della vita dei delle sue persone.
Nel continuo impegno da parte del Gruppo di migliorare il benessere dei dipendenti e arricchire l’offerta di welfare aziendale, nel corso dell’esercizio, è stato offerto un servizio di assistenza medica online e sono state erogate oltre 13mila ore di formazione, favorendo così lo sviluppo delle competenze della popolazione aziendale e l’inclusione.
