Assemblea generale di tutti i lavoratori di Iren Genova per discutere e affrontare l’episodio avvenuto il 28 agosto, che vede coinvolto il mancato rinnovo del contratto di apprendistato, ritenuto ingiustificato e discriminatorio dai sindacati, di un lavoratore di Ireti Acqua.
I sindacati confederali Filctem, Femca e Uiltec richiedono con urgenza il reintegro immediato del lavoratore, nonché l’apertura di un tavolo di confronto per discutere delle condizioni di lavoro all’interno dell’azienda e prevenire futuri abusi. Inoltre si riservano di intraprendere tutte le azioni necessarie, incluse quelle legali, per tutelare i diritti dei lavoratori coinvolti.
Le segreterie e le rsu del Gruppo Iren Genova, Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil denunciano in una nota: “Mentre assistiamo a una serie di problemi gestionali e operativi senza precedenti, come esplosioni di tubazioni e sversamenti di liquami in mare, eventi che in passato erano rari ma che ora si verificano con preoccupante frequenza, parallelamente il clima aziendale si sta deteriorando diventando sempre più vessatorio stressante demotivante e prevaricatorio nei riguardi di tutti i lavoratori. La motivazione fornita dall’azienda, basata semplicemente sul fatto che finito il periodo di formazione si possa estinguere il rapporto lavorativo senza una motivazione reale, rappresenta un chiaro abuso dei diritti dei lavoratori e un tentativo inaccettabile di mascherare altre questioni sotto una giustificazione ambigua e non supportata da fatti concreti”.
I sindacati ricordano che l’apprendistato è un percorso formativo che dovrebbe garantire ai giovani lavoratori l’acquisizione di competenze professionali in un ambiente di lavoro sano e rispettoso.
“Licenziare un apprendista per motivi non meglio specificati non solo va contro la natura stessa dell’apprendistato, ma viola anche i principi di equità e giustizia sul posto di lavoro.
Il “licenziamento” del lavoratore non solo lede i suoi diritti, ma manda anche un messaggio preoccupante a tutti i lavoratori dell’azienda”.
