McDonald’s apre un nuovo ristorante al Waterfront Mall di Genova e cerca 36 persone da inserire nel proprio organico.
Tra le principali caratteristiche che l’azienda ricerca nei candidati “voglia di mettersi in gioco, di lavorare in squadra e a contatto con i clienti”. Il 95% dei contratti in McDonald’s sono stabili e l’azienda offre “possibilità di crescita professionale rapida, grazie a un programma di formazione strutturato”.
Entro il 2 maggio, i candidati interessati a lavorare per il nuovo ristorante McDonald’s dentro al Palasport potranno partecipare alla prima fase di selezione sul sito McDonalds.it rispondendo a un questionario e inserendo il proprio CV. Ai candidati idonei verrà richiesta la compilazione di un test volto a individuare i loro punti di forza.
Coloro che supereranno il test riceveranno dall’azienda una convocazione con data e orario per partecipare alla tappa del McDonald’s Job Tour – l’evento itinerante di selezione del personale organizzato per le nuove aperture e le assunzioni McDonald’s su tutto il territorio italiano – durante la quale si svolgeranno i colloqui individuali.
Per i candidati potranno ricevere maggiori informazioni direttamente da chi vi è coinvolto in prima linea: saranno infatti presenti persone che lavorano nei ristoranti della zona, a disposizione per raccontare e condividere la loro esperienza lavorativa in McDonald’s.
Il piano di crescita nazionale di McDonald’s per il 2026 prevede l’assunzione di 5.000 nuove persone in tutta Italia.