Una società leader nel settore dell’economia circolare cerca un hr director.

Il candidato ideale ha maturato un’esperienza pregressa nella posizione per almeno 10-15 anni e oggi vuole rilanciarsi professionalmente nella sfida di creare ex novo la posizione di direttore delle risorse umane in un gruppo cresciuto negli ultimi 7 anni sia in maniera organica sia per M&A, in piena transizione da family business a holding manageriale, avendo superato i 125 mln di euro di ricavi e le 350 persone impiegate.

I requisiti: laurea magistrale in Giurisprudenza (preferibile) o Economia e Commercio.
Oltre 12 anni di esperienza professionale nell’area HR, con un forte orientamento alle strategie aziendali di sviluppo del business e la capacità di coordinare le visioni di corporate con lo sviluppo delle singole unità business locali.

Si aggiungono eccellenti doti relazionali, con sviluppo delle capacità negoziali e una capacità di identificare il talento migliore per le diverse funzioni strategiche. Sviluppo di capacità organizzative e procedurali in un contesto di forte crescita orientata al risultato.

La sede di lavoro è Genova. L’inserzione è stata pubblicata su LinkedIn il 7 marzo scorso.

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