Eventi in Liguria

Gen
30
gio
“Sussidiarietà e… PMI per lo sviluppo sostenibile”, un rapporto sulla sussidiarietà 2018/2019 @ Auditorium Camera di Commercio
Gen 30@18:30
"Sussidiarietà e... PMI per lo sviluppo sostenibile", un rapporto sulla sussidiarietà 2018/2019 @ Auditorium Camera di Commercio

L’associazione culturale Civitas giovedì 30 gennaio alle 18,30 terrà un incontro pubblico dal titolo “Sussidiarietà e… PMI per lo sviluppo sostenibile”, un rapporto sulla sussidiarietà 2018/2019.

L’incontro aperto al pubblico si terrà a Imperia all’Auditorium Camera di Commercio di via M. Belgrano 10.

Tra i relatori: Giorgio Vittadini, presidente Fondazione per la Sussidiarietà, Claudio Scajola, sindaco di Imperia; Massimiliano Salini, membro delle commissioni commercio internazionale e industria e parlamentare europeo.

Feb
3
lun
International networking week @ Tower Genova Airport Hotel & Conference Center
Feb 3@08:00–17:30
International networking week @ Tower Genova Airport Hotel & Conference Center

Bni (Business Network International), organizza l’International networking week, che tratta di innovazione, relazioni ed etica. Lo scopo è informare e scambiare business tra i partecipanti.

Appuntamento il 3 febbraio al Tower Genova Airport Hotel & Conference Center dalle 8 alle 17.30. Tra i relatori anche Andrea Attanà team leader di Linkedin.

Per il tredicesimo anno, in tutto il mondo, Bni, la più grande organizzazione di referral marketing al mondo, organizza la networking week, un momento in cui i membri Bni fanno conoscere alla comunità la loro organizzazione.

Per quest’anno a Genova verrà organizzata quella dell’intera Liguria, e si è sfruttata l’occasione per creare collaborazione con altri network.
Per l’occasione saranno riunite Cdo, Cna, Confcommercio, Confindustria, Rotary e Retealfemminile che, insieme a Bni, mostreranno come la collaborazione sia alla base del business.

La giornata si articolerà in due momenti, la mattina dove si affronterà il tema dell’innovazione legato alle relazioni, e il pomeriggio dove sarà analizzato il rapporto tra etica e relazioni.
Al termine di ogni momento formativo seguirà una round table tra i relatori per consentire un approfondimento degli argomenti trattati.
Ci sarà anche ampio spazio per l’open newtorking per consentire a tutti di scambiare business provando con mano l’importanza del fare rete.

Feb
7
ven
Confindustria La Spezia presenta il libro “L’Impresa coevolutiva” @ Confindustria La Spezia
Feb 7@17:00
Confindustria La Spezia presenta il libro “L’Impresa coevolutiva” @ Confindustria La Spezia

Il comitato Piccola Industria di Confindustria La Spezia e Ewmd – EuropeanWomen’s Management Development della Spezia, organizzano per venerdì 7 febbraio alle 17  nella sala Pozzoli di via Don Minzoni 2, la presentazione del libro di Daniela BanderaL’impresa coevolutiva”. L’appuntamento sarà un’occasione per riflettere su come sta cambiando il mondo delle aziende per vincere le sfide economiche, sociali, tecnologiche e ambientali del XXI secolo.

Dopo i saluti di benvenuto di Mario Gerini, presidente di Confindustria La Spezia e di Franca Guidotti, presidente delegazione Ewmd La Spezia, Renato Goretta e Giorgia Bucchioni, rispettivamente presidente e vicepresidente del comitato Piccola Industria Confindustria La Spezia, intervisteranno Daniela Bandera, sociologa del lavoro e delle organizzazioni e presidente nazionale Ewmd.

Come affrontare i continui cambiamenti che destabilizzano l’organizzazione e perseguire obiettivi sempre più difficili da realizzare? Da questo interrogativo parte la sfida teorica e pratica di coloro che ragionano sulle imprese e dei manager alla ricerca di soluzioni efficaci per dare una risposta alle situazioni più complesse.

L’approccio coevolutivo, proposto dall’autrice nel libro, inquadra la problematica del cambiamento continuo ed introduce strumenti manageriali innovativi per risolvere con successo alcuni dei problemi che caratterizzano la vita delle imprese.

La coevoluzione è una teoria che combina suggestioni provenienti dalle diverse scuole della sociologia organizzativa ma anche da altre scienze e discipline.

Daniela Bandera nel libro individua quattro sfide che il management dell’impresa che coevolve deve essere in grado di cogliere: la sfida del cambiamento continuo, della managerializzazione dell’ambiente organizzativo, dell’intelligenza collettiva e della leadership.

«Io credo − sostiene Bandera − che l’organizzazione perfetta a cui tutti noi tendiamo e non solo nelle imprese, non esiste l’organizzazione viene costruita ogni giorno dagli uomini e dalle donne che la compongono, si costruisce faticosamente giorno dopo giorno. È il frutto delle relazioni, della volontà finalizzata dei gruppi apicali e dei collaboratori, del lavoro di tutti. Ma è anche frutto del conflitto e di continue negoziazioni. Niente rimane fermo in una organizzazione complessa come quella dell’impresa. Nell’organizzazione, soprattutto quando devono affrontare sfide non banali, si producono differenze di pensiero e d’azione che devono essere ricondotte alle finalità organizzative. Avere in testa l’idea che la propria organizzazione possa e debba coevolvere aiuta a pensarsi in movimento, sollecita la flessibilità e la dinamicità, consente di lavorare nel presente con una idea in testa per il futuro e obbliga tutti a fare i conti con i risultati dei piccoli passi più che sollecitare aspettative rivoluzionarie che vengono sistematicamente tradite. È in questo divenire che l’organizzazione si sottrae a tutte le teorie che tendono a razionalizzarla e a renderla il parto della mente ed è nel suo divenire che diventa distintiva e in grado di sviluppare strategie di differenziazione che la rendono unica.L’organizzazione è un manufatto umano, prodotto più dal cuore che dalla mente e, in quanto tale, è imperfetta».

Per informazioni e conferme di partecipazione: tanzi@confindustriasp.it